В ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» выбрали лучшего электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» прошел на базе Челябинского отделения Учебно-производственного центра. За звание «лучшего в профессии» боролись 23 конкурсанта из филиалов Общества.

Соревнования проходили в несколько этапов. На первом — проверялись теоретические знания участников. За один час необходимо было ответить на 60 вопросов, касающихся разных направлений своей профессиональной деятельности. На втором этапе — теорию подкрепила практика. Специалисты газотранспортного предприятия демонстрировали тонкости профессионального ремесла. Необходимо было продемонстрировать те практические навыки по устранению неисправностей в электрооборудовании, которые наиболее часто встречаются в повседневной производственной деятельности.

Члены конкурсной комиссии отмечают, что с каждым годом растет количество желающих принять участие в конкурсе. Среди участников есть и опытные работники, и молодые специалисты. Благодаря конкурсу удается внедрять систему наставничества, потому что появляется возможность выбрать лучших из лучших для обучения молодежи и распространения передового опыта.

Победителями в конкурсе на звание Лучший электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» стали: 1 место — Юрий Красных из Невьянского линейно-производственного управления магистральных газопроводов (ЛПУ МГ); 2 место — Сергей Кременцов (Оренбургское ЛПУ МГ); 3 место — Сергей Лавров (Челябинское ЛПУ МГ).

Участникам конкурса были вручены благодарственные письма и памятные подарки, а «лучшим по профессии» — дипломы, а также премии, в виде ежемесячной надбавки к тарифной ставке в размере от 30 до 50 % в течение года.

Отметим, конкурсы профессионального мастерства по разным специальностям проводятся среди работников ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» ежегодно с целью повышения престижа рабочей профессии, распространения накопленного опыта и освоения рациональных приемов труда, а также совершенствования профессионального мастерства и непрерывного обучения рабочих кадров.